Коммерческая Консультация.Успешные компании используют продажи нашей Группы , консультационная экспертиза поможет
преодолеть одну или больше следующих проблем:
Неутешительные продажи
Пропущенные коммерческие доли
Разрушение доли на рынке
Выиграть соревнование
Неэффективные побудительные программы
(см. некоторые предложения ниже),
Наши консультационные услуги могут быть обеспечены как автономная деятельность или в соединении с коммерческими услугами обучения .

Наши коммерческие консультанты работают в близком сотрудничестве с различными уровнями в пределах организации, от президента, директоров подразделения и региональных коммерческих директоров и с торговыми представителями. Мы сначала помогаем компаниям идентифицировать критические проблемы и точно определить их первопричину . Мы помогаем им развить эффективные решения и регулировать их в правильном направлении.

Коммерческие Стимулы Команды

Как Вы мотивируете свою коммерческую команду?
Ответ не столь же прост как коммерческая формула стимула или копирование, что сделали другие компании. Ответ должен соответствовать Вашим целям и корпоративной культуре. Вот список вопросов, которые помогут Вам начать процесс развития Ваших коммерческих стимулов.

Что вознаграждать
Какие поведения Вы хотите повторить?
Какие поведения Вы хотите устранить?
Какие результаты ясно измеримы?
Что было традиционно вознаграждено?
Какие награды ожидаются?
Кто вознаграждает?
Кто положительно ответит на добавленные стимулы?
Кто отрицательно ответит на стимулы других?
Кого Вы хотите включать в ‘команду’?
Какую иерархию Вы пытаетесь установить или разрушить?
Если бы все знали всех стимулы, какова реакция была бы?
Вы должны затронуть плату в других отделах?
Сколько вознаграждать?
Какой процент от их работы получает стимул ?
Что случится если, они пропускают свои цели?
Как Вы будете обращаться с большими продажами?
Как Вы будете обращаться с медленными временами продаж?
Сколько необходимо, чтобы затронуть изменения поведения?
Все будут в том же самом масштабе?
Как вознаграждать?
Действительно ли наличные деньги – первичный фактор мотивации?
У поездок или призов будут другие льготы?
Что ожидается?
Может Вы легко, быстро и справедливо управлять?